努力拼搏，克難奮進(jìn)：湖北惠民全員學(xué)習(xí)毛長青董事長重要講話

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2019年7月10日上午9:30，湖北惠民農(nóng)業(yè)科技有限公司積極響應(yīng)隆平高科集團的號召，在公司總經(jīng)理祁先超先生的帶領(lǐng)下，武漢總部全體員工在二樓會議室認(rèn)真學(xué)習(xí)了隆平高科集團毛長青董事長在慶祝隆平高科成立20周年暨戰(zhàn)略推進(jìn)會議上的重要講話內(nèi)容和精神，并要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、對標(biāo)檢討、堅決貫徹執(zhí)行。

會上，公司人力資源行政總監(jiān)余蘭將毛長青董事長《求真務(wù)實、凝心聚力、眾志成城向前進(jìn)》講話文稿進(jìn)行了頌讀。

文件精神傳達(dá)完畢之后，公司總經(jīng)理祁先超先生指出：一、毛長青董事長的講話文稿是經(jīng)過充分調(diào)研、集中公司董事會成員的意見，經(jīng)過公司決策委員會集體討論通過的，是指導(dǎo)隆平高科未來戰(zhàn)略聚焦、管理變革、機制優(yōu)化、團隊建設(shè)、隆平文化踐行的綱領(lǐng)性文件，我們必須深刻領(lǐng)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺貫徹執(zhí)行；二、報告對隆平高科成立以來，尤其是中信入駐之后取得的成績給予充分的肯定，對目前隆平高科存在的問題也一點不回避；三、隆平高科是站在國家發(fā)展、民族種業(yè)的歷史使命、擔(dān)當(dāng)和責(zé)任上，對標(biāo)國際跨國種業(yè)企業(yè)的前提下，提出了更高的發(fā)展要求；四、講話文稿對未來戰(zhàn)略聚焦、管理變革等工作的部署，提出了針對性的意見和目標(biāo)。

祁先超總經(jīng)理結(jié)合毛長青董事長講話精神，對湖北惠民15年的發(fā)展歷程進(jìn)行了系統(tǒng)的剖析和總結(jié)，分析了公司當(dāng)前所處的形勢，對下一步湖北惠民的產(chǎn)業(yè)聚焦、管理變革、機制創(chuàng)新，如何激發(fā)干部和員工的創(chuàng)業(yè)激情，如何保持艱苦奮斗的精神，如何提高人均效能和效率，做了工作部署。

祁先超總經(jīng)理要求，公司所有干部和員工在管理變更中要充分審視自我，檢討自身是否符合變更的要求；要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，保持艱苦奮斗的革命精神；要積極做好團隊建設(shè)，精兵簡政，保持團隊的活力和信心，希望大家“為榮譽而工作，為尊嚴(yán)而拼搏！”，力爭在隆平高科內(nèi)占有一席之地，成為湖北種業(yè)界的翹首！

會中，公司各業(yè)務(wù)板塊的管理人員也在本次學(xué)習(xí)中作了分享。

公司常務(wù)副總經(jīng)理洪敏強調(diào)：1、通過本次學(xué)習(xí)所有員工都要學(xué)會反思、學(xué)會對照，會上提到的所有問題，有則改之無則加勉。2、公司各業(yè)務(wù)板塊、各部門奮斗目標(biāo)要一致，思想要高度統(tǒng)一，遇到問題要多溝通，要精誠團結(jié)。3、所有員工要自覺從自我做起，要傳播正能量，領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則。4、要積極擁護隆平高科的管理變革，為實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。

新任水稻事業(yè)部總經(jīng)理魯禮偉提出，全體員工要嘗試突破瓶頸，要重新認(rèn)識自己，要學(xué)會歸零，要重新學(xué)習(xí)。1、保持良好心態(tài)，傳播正能量。2、客觀分析自己，并對未來做好規(guī)劃；3、時刻警醒自己，牢記公司不養(yǎng)閑人，市場不相信眼淚，市場不同情弱者；4、要勇于糾偏，敢于挑戰(zhàn)；5、做到不愧對于自己、不愧對于惠民、不愧對于隆平。

玉米棉花事業(yè)部副總經(jīng)理阮學(xué)全明確表示，玉米棉花事業(yè)部將積極響應(yīng)號召，落實管理變革工作。同時，將從自身做起，克服焦躁情緒，提高事業(yè)部業(yè)績，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

水稻事業(yè)部副總經(jīng)理曹河兵提出，將以身作則、時刻自省，貫徹落實下年度工作。