09
2018
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05
青苗行動”—湖北惠民2018年第一期新員工入職培訓
作者:
4月26日-28日,人力資源部組織近期入職的14名員工,進行了系統(tǒng)的入職培訓。本次培訓采用室內(nèi)封閉式培訓與戶外拓展相結(jié)合的形式,培訓的講師團隊由人力資源部、水稻事業(yè)部、玉米事業(yè)部、財務(wù)部、物流部等部門的領(lǐng)導或優(yōu)秀員工組成。
4月26日-27日,在湖北惠民二樓會議室進行了兩天封閉式的課堂培訓(見圖一),主要針對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程、產(chǎn)品知識、人事及財務(wù)流程、信息化平臺操作流程、職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧等方面進行了系統(tǒng)培訓,為新員工深入了解公司文化,迅速掌握辦公流程,快速進行角色轉(zhuǎn)換奠定了基礎(chǔ)。
圖一
4月28日,所有參訓員工一同前往江夏八分山進行了戶外拓展(見圖二)。上午10:30,所有人員聚在一起進行了破冰及凝聚力測試游戲,讓所有人員立刻從兩天的高壓培訓氣氛中脫離出來。上午11:00,全體人員整裝待發(fā),準時向江夏八分山的最高點——觀景臺攀登。


圖二
歷經(jīng)3個小時路途,全體參訓人員圓滿完成了拓展訓練(圖三)
本次培訓,不僅增加了員工之間的交流,消除了新入公司的陌生感和距離感,增強了團隊的凝聚力,更是讓所有新員工在團隊活動中真真切切的踐行了“團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新”的惠民精神!
如果您認可惠民的品牌、產(chǎn)品和市場前景,
我們期待與您建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,合作共贏發(fā)展!
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